Das bin ich
Ich begegne Menschen mit Offenheit und auf Augenhöhe. Ehrliche, direkte und zugleich einfühlsame Kommunikation ist für mich die Grundlage für Vertrauen und echte Veränderung. Seit vielen Jahren begleite ich Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung und schaffe Räume, in denen Klarheit entsteht und neue Perspektiven möglich werden.
Diese Arbeit ist für mich nicht nur ein Beruf, sondern ein zentraler Teil dessen, was mich antreibt.
Hintergrund + Erfahrung
Seit über 10 Jahren arbeite ich mit Führungskräften auf allen Ebenen - von operativer Führung bis zur C-Suite - an beruflichen Herausforderungen, Entscheidungsprozessen und persönlicher Entwicklung. Meine Arbeit umfasst die Entwicklung von Führungskräften, Leadership Effectiveness sowie die Begleitung in Einzel- und Teamformaten in komplexen organisationalen Kontexten.
Ergänzend bringe ich eigene Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen Umfeld innerhalb eines globalen Konzerns mit und kenne die Dynamiken von Führung nicht nur aus der Begleitung, sondern auch aus der eigenen Praxis.
Diese Perspektiven fließen in mein Coaching ein und ermöglichen es mir, auch komplexe Situationen schnell zu erfassen und gemeinsam mit meinen KlientInnen zu strukturieren.
Arbeitsweise + Schwerpunkte
Ich arbeite systemisch und beziehe dabei den jeweiligen beruflichen und persönlichen Kontext konsequent im Coaching-Prozess ein. Dabei entstehen Muster, Dynamiken und Wechselwirkungen im Fokus, die Verhalten und Entscheidungen prägen.
Je nach Anliegen fließen lösungsorientierte, psychodynamische und körperorientierte Perspektiven in die Arbeit ein, um sowohl kognitive als auch emotionale Ebenen zugänglich zu machen. In akuten Situationen arbeite ich zudem mit klaren, stabilisierenden Interventionen.
SCHWERPUNKTE:
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Coaching von Führungskräften in unterschiedlichen organisationalen Kontexten
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Begleitung von Führungsteams in Entwicklung- und Veränderungsprozessen
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Arbeit in komplexen, international geprägten Organisationsstrukturen
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Entwicklung von Führung, Zusammenarbeit und organisationaler Wirksamkeit
AUSBILDUNGEN
Coach – Hephaistos
Hypnotherapeutische Kommunikation – SySt Institut
Lösungsfokussierte Krisenintervention & Traumatologie – SySt Institut
Systemische Beraterin – SySt Institut
Wirtschaftspädagogk (B.Sc.) – LMU
TOOLS + DIAGNOSTIK
Hogan Assessment (Advanced Interpretation + Certification)
Birkman Assessment (Certified Professional + Team Workshops)